면접 노하우좀 알려주세요.. 면접봅니다..ㅠㅠ
처음이라 떨리네요.. 무슨 말을 해야할까요?
혼자 들어가서 볼 것 같은데.. 뭘 보고 뽑아야 할까요?
관상? ...보는거 보다 받는게 떨릴줄이야ㅠㅠ
일 잘할 것 같은 관상이 통할까요..부사수 뽑는데 짬맞았어요.. 내일이네요ㅠㅠ 식상하지 않고 신선한~ 재미있으나 심오한 질문 뭐 없을까요ㅋㅋ 전담하시나요?---제외..ㅋㅋㅋㅋ사실 1순위..
면접 노하우좀 알려주세요.. 면접봅니다..ㅠㅠ
처음이라 떨리네요.. 무슨 말을 해야할까요?
혼자 들어가서 볼 것 같은데.. 뭘 보고 뽑아야 할까요?
관상? ...보는거 보다 받는게 떨릴줄이야ㅠㅠ
일 잘할 것 같은 관상이 통할까요..부사수 뽑는데 짬맞았어요.. 내일이네요ㅠㅠ 식상하지 않고 신선한~ 재미있으나 심오한 질문 뭐 없을까요ㅋㅋ 전담하시나요?---제외..ㅋㅋㅋㅋ사실 1순위..
저는 예전에 일 말고 뭐 잘하는거 있냐? 고 물었었습니다.
축구 잘한다기에... 그냥 뽑았었습니다.
사장님이 축구를 좋아했어서 일요일마다 축구 불러내서 그냥 이 친구 보내자는 심산으로 ㅎㅎㅎ
물론 인성도 좋아보였고요. ㅎㅎ 일은 기본만 해도 ok, 사람이 착해야 팀웍도 좋고, 직장생활이 행복하다는 생각이었죠 ㅎㅎ
나중에 이 친구... 저보다 훨씬 잘나가고 있네요 ㅎㅎ
실무진 면접단계라면 전공관련 지식이 주가 되어야겠죠. 직무에 대해 얼마나 알고있는지, 어떤일을 하는 부서인지는 기본이고 왜 전공했는지를 물어볼거같아요. 그리고 대답할때 추상적인 대답보다 구체적인 대답을 하는 사람을 뽑을거같아요. 무조건 될때까지 해보겠습니다 보단 어떤 어떤 계획을 세우고 이런것을 활용해보겠습니다겠죠? ㅎ
그리고 신입을 뽑는만큼 너무 큰 잣대를 대기 보다는 일에 대한 태도를 볼거같아요. 전 도움이 되고자 하는 마음가짐을 가진 사람이라면 더 우대할겁니다.